Quand une personne fait face à quelque chose l'empêche d'atteindre son but ou l'objet à mars pour atteindre ses rêves .. Il sent la tension et la frustration. Vous devez commencer par l'examen et l'identification du problème principal et les données d'inventaire sur elle ...
Puis isoler des autres problèmes secondaires ... Et essayer de comprendre la façon dont le problème se pose? .. Real et quel est votre rôle dans tout cela? .. Puis, vous lancez dans le développement de solutions qui se produisent à l'esprit .. Et j'écris tout cela dans votre journal. Après cela exclu les hypothèses et les solutions faibles, et commencer à appliquer les meilleures solutions sur le terrain, et si vous ne correspondez pas la première solution .. Transféré à la deuxième solution.
Et vous devez savoir que la solution à n'importe quel problème doit inclure les gains et pertes. Il faut aussi être conscient de la nécessité de reconnaître la puissance et les raisons qui conduisent à ce problème, et qu'il ya des solutions plus appropriées, qui vous permet de pénétrer ces forces pour briser le problème en parties faciles à manipuler. Et être seul donne au propriétaire un esprit pur voit le problème et analyse en profondeur les causes afin qu'ils puissent faire face au problème sans rallyes accidents stupides pensée sonore, l'un des facteurs qui mènent à l'accès aux solutions satisfaisantes et innovantes.
il ya quelques étapes qui facilitent l'accès à des solutions positives aux problèmes .. Notamment:· Le respect de l'adversaire et éviter l'utilisation de mots ou de notes de proie. Calme et la stabilité et la confiance en soi et rencontrer votre regard vers l'ennemi sans provocation et sans agitation ou de réagir
Ne sont pas donnés une chance qui chatouille votre sang-froid dans toutes les tentations ou vous arrive à la promesse ou l'ère de quelque chose parce que vous ennuis plus tard. Certains extrémistes sont prêts à sortir des négociations l'apparition des vainqueurs puissants .. Je ne m'occupe pas de leur donner une partie des gains de la morale et du formalisme .. Ou aider à sauver la face. Vous devrez peut-être faire preuve de force devant certains passifs alors faites-le intelligemment et sans exagération, d'obtenir les bons combats sans entrer supplémentaire Quand la bataille ou d'une attaque surprise je ne lui prête .. A fermement déclaré que la discussion avec l'agitation n'atteindra pas le résultat, et vous pouvez retirer pour vérifier l'information ou de parler, qui a mis .. Or, sous prétexte d'étudier le sujet. Le problème peut être avec le président ou une personne importante dans votre vie et ne veulent pas perdre, et ici il faut reconnaître qu'il ya une erreur .. Volonté alors formulé pour réparer, puis demander s'il y avait d'autres inconvénients besoin d'être changé
· Apprendre l'art de la négociation: J'ai remarqué que beaucoup de gens ne savent pas comment négocier les problèmes les plus simples .. Le résultat perdre beaucoup d'efforts, d'argent et les relations. Pour être formés aux techniques de négociation nécessaires pour résoudre bon nombre des problèmes qui dépendent: la diplomatie ... Et face à l'art du possible, et obtenir ce que l'on peut obtenir et éviter de chercher derrière l'impossible ... Ils sont avertis et de patience pour réaliser des gains sans conflits douloureux ou pertes douloureuses, par exemple: à la demande de l'employeur pour augmenter votre salaire ou votre droit à la mise à niveau .. J'ai été surpris qu'il refuse .. Ne doit pas être mis fin à la réunion en colère et déception expresse ou menacer de quitter le travail, mais doit obtenir l'augmentation maximale possible est limité, voire la promesse d'une augmentation ou une mise à niveau .. Ou obtenir des privilèges alternatives et mettre fin à la réunion en faisant vous continuez à travailler avec le même enthousiasme et tendre et votre propre jugement au point de vue de l'employeur.
Diligence dans tous les cas sur votre solde Psych .. Chaque fois que je me sentais en colère souviendrai de l'alliance que j'ai faite sur vous-même pendant les sessions de retraite· Si vous détenez l'adversaire ou l'autre partie opiniâtre et a cherché à désamorcer la situation .. J'ai senti que vous pourriez perdre plus .. Que vous ne consentez à ce qu'il dit et puis demandez libellé ou de changer certains éléments Beaucoup de militants sont heureux a dit: «Je vais accepter et accepter ce que vous voulez .. mais nous allons discuter de certains des détails», puis en discutant de détails, vous pouvez déplacer les demandes et les conditions et atteindre une plus grande gains fragmentés.· Ne pas prendre des décisions immédiates, mais sortir de consultation et outil de classement visuel
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